Im beruflichen Kontext ist Feedback essenziell um in der eigenen Karriere vorwärts zu kommen oder auch um als Team zu wachsen. Doch irgendwie scheint diese Thema auch viel Konfliktpotenzial zu haben. Denn wie oft und auch wie geben wir uns Feedback, da gibt es keine best practice die auf alle passt. Warum es genau darum wichtig ist, klare Regeln zu haben, die auf das eigene Team zugeschnitten sind und welches Feedback wir schon sehr wertvoll fanden, darüber sprechen wir in dieser Folge:
✅ Warum die eigene Haltung das Feedback beeinflusst
✅ Wie Feedback auch vertrauen im Team schaffen kann
✅ Warum der richtige Zeitpunkt beim Feedback essenziell ist
✅ Und wie man als Feedback-Nehmer souverän bleibt